ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
ПО ОБСЛУГОВУВАННЮ І РЕМОНТУ ШКОЛИ
Загальні вимоги:
-
робітник з обслуговування та
поточного ремонту будівель,споруд
та обладнання (далі - робітник) приймається на роботу і
звільняється з неї директором школи за поданням заступника
директора з адміністративно-господарської роботи. На цю роботу
приймаються особи, що досягли 18-річного віку, мають відповідну
підготовку;
-
робітник
підпорядкований безпосередньо заступнику директора з
адміністративно-господарської роботи;
-
у своїй роботі
робітник керується постановами місцевих органів з питань
санітарії, благоустрою, зовнішнього вигляду та стану будівель;
правилами санітарії та гігієни щодо утримання вулиць, приміщень
тощо; правилами експлуатації обладнання, що обслуговується;
правилами безпеки під час виконання ремонтно-будівельних робіт;
правилами й нормами охорони праці, виробничої санітарії і
протипожежного захисту, а також Статутом і Правилами
внутрішнього трудового розпорядку школи і цією Інструкцією;
-
постійно
знаходиться на робочому місці з 9.00 до 16.00. Не покидає
робоче місце без дозволу заступника директора з
адміністративно-господарської роботи;
-
працює в режимі нормованого
робочого дня за графіком,
складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим
директором школи за поданням заступника директора школи з
адміністративно-господарської роботи;
-
виконує накази
та розпорядження директора школи та заступника директора з
адміністративно-господарської роботи;
-
проходить
інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної
безпеки під керівництвом заступника директора школи з
адміністративно-господарської роботи.
Здійснює:
-
підтримування
в належному стані будівель і території школи;
-
підтримування
в робочому стані систем центрального опалення,
водопостачання, каналізації, газо- і енергопостачання,
теплопостачання, вентиляції, кондиціонування повітря, водостоків
та іншого обладнання, що забезпечує нормальну роботу школи;
-
проведення
поточних ремонтних робіт різного профілю;
-
проведення
сезонну підготовку будівель, споруд, обладнання,
механізмів;
-
проведення
усунення пошкоджень обладнання, механізмів
та меблів за заявками працівників школи;
-
періодичний огляд технічного
стану будівель, споруд,
обладнання,
механізмів, їх технічне обслуговування і поточний ремонт з
виконанням усіх ремонтних робіт (штукатурних, малярних, бетонних
та ін.) із застосуванням риштувань, підвісних та інших
підйомних пристосувань;
-
поточний ремонт
і технічне обслуговування систем центрального опалення,
водопостачання, каналізації, теплопостачання, вентиляції,
кондиціонування повітря, водостоків та іншого обладнання,
механізмів, конструкцій із виконанням слюсарних, зварювальних,
паяльних робіт;
-
монтаж, демонтаж
і поточний ремонт електричних мереж та електрообладнання з
виконанням електротехнічних робіт;
-
поточний ремонт меблів в школі,
встановлювати скло в вікна, встановлювати замки в двері та виконувати
інші столярні роботи;
-
обслуговування, поточний ремонт та
наладку сантехнічного обладнання в школі та їдальні;
-
дотримання
технології виконання ремонтно-будівельних, слюсарних,
електротехнічних і зварювальних робіт; правил експлуатації і
утримання будівель, обладнання, механізмів, машин, споруд; правил
техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки;
-
облік витрат
води, електроенергії та інших видів енергоносіїв на підставі
показів відповідних приладів (лічильників);
-
дотримання
правил санітарії в виділених для роботи працівника приміщеннях;
-
участь в щорічному ремонті в
канікулярний період;
-
при відсутності заступника
директора з адміністративно-господарської
роботи облік необхідного для роботи обладнання та матеріалів
школи;
-
чергування по
школі згідно графіка чергувань, а також по виробничій
необхідності;
Має
право:
-
бути
забезпеченим відповідним обладнанням, інструментами, матеріалами,
засобами індивідуального захисту і спецодягом відповідно до
встановлених норм;
-
забороняти
використання непрацюючих та небезпечних об’єктів
(обладнання, машин, механізмів, приладів, конструкцій тощо);
-
відмовитись
від проведення небезпечних для життя і здоров’я
робіт в умовах нездійснення необхідних заходів безпеки.;
-
ознайомлення із скаргами та іншими
документами, які містять оцінку її роботи, надання щодо них пояснень;
-
захист своїх інтересів самостійно
і/чи через представника, в тому числі адвоката, у судовому порядку у
випадку дисциплінарного чи службового розслідування;
-
конфіденційність дисциплінарного
(службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законом;
-
висування вимог до керівника
закладу (письмово та усно) щодо дотримання положень нормативних
документів з організації ремонтних робіт у школі;
-
на обладнання робочого місця
згідно з встановленими нормами, які забезпечують можливість виконання
ним посадових обов'язків;
Відповідає:
-
за
невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Правил
внутрішнього трудового розпорядку школи, законних наказів і
розпоряджень адміністрації школи та інших локальних нормативних
актів, посадових обов’язків,
встановлених цією Інструкцією, робітник несе дисциплінарну
відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
-
за завданні
школі та учасникам освітнього процесу у зв’язку з виконанням
(невиконанням) своїх посадових обов’язків збитки робітник несе
матеріальну відповідальність у порядку і в межах, встановлених
трудовим і/чи цивільним законодавством.
|